Vanliga frågor om uppsägningsskydd i Tyskland

Frågor och svar om uppsägningsskydd i Tyskland

Blir mina advokatkostnader ersatta om jag vinner målet?

 

Nej, var och en står för sina egna kostnader, även om du vinner målet. Detta är fastställt av lagstiftaren.

 

Hur stora är chanserna att vinna ett uppsägningsskyddsmål?

 

Det beror på omständigheterna i ditt fall, till exempel om uppsägningen är formellt korrekt eller om det finns särskilda skyddsrättigheter. En noggrann bedömning kan endast göras efter en individuell granskning av fallet.

 

Kan jag fortsätta arbeta under uppsägningsskyddsmålet?

 

Vanligtvis kan du fortsätta arbeta tills ett slutgiltigt beslut fattats, om du inte har blivit avstängd från arbetet. Arbetsgivaren är dock inte skyldig att ge dig arbetsuppgifter.

 

Hur länge pågår ett uppsägningsskyddsmål?

 

Varaktigheten varierar, men i genomsnitt tar ett mål mellan 3 och 9 månader, beroende på domstolens arbetsbelastning och om en förlikning nås.

 

Vad händer om jag förlorar?

 

Om du förlorar målet förblir uppsägningen giltig. Du står själv för dina advokat- och rättegångskostnader.

 

Vad händer om jag är sjuk under förfarandet?

 

Om du är sjuk kan domstolsförhandlingarna vanligtvis skjutas upp. Informera din advokat i god tid så att en begäran kan lämnas in i rätt tid.

 

Kan jag få arbetslöshetsersättning efter en uppsägning?

 

Ja, du har vanligtvis rätt till arbetslöshetsersättning även under ett pågående uppsägningsskyddsmål. Du måste dock anmäla dig hos Arbetsförmedlingen.

 

Måste jag acceptera en förlikning om den erbjuds?

 

Nej, du är inte skyldig att acceptera en förlikning. Din advokat kommer dock att ge dig råd om det som är bäst för dig.

 

Vilka dokument behöver min advokat från mig?

 

Viktiga dokument är uppsägningsbrevet, anställningsavtalet, lönebesked och eventuella relevanta dokument som varningar.

 

Kan min arbetsgivare säga upp mig igen under förfarandet?

 

Ja, det är möjligt. Den nya uppsägningen kan dock också bestridas om den är ogiltig.

 

Vilka tidsfrister måste jag hålla?

 

Klagomålet måste lämnas in inom 3 veckor efter mottagandet av uppsägningsbrevet. Missar du denna tidsfrist betraktas uppsägningen som giltig.

 

Vad händer om jag hittar ett nytt jobb under förfarandet?

 

Det har ingen inverkan på själva förfarandet. Målet kan fortsätta för att till exempel få ett avgångsvederlag.

 

Kan jag byta advokat om jag är missnöjd?

 

Ja, du kan byta advokat när som helst. Men tänk på att detta kan leda till extra kostnader.

 

Hur höga är kostnaderna för ett uppsägningsskyddsmål?

 

Kostnaderna baseras på tvistemålets värde, vilket vanligtvis motsvarar 3 månadslöner. Din advokat kan ge dig en exakt kostnadsuppskattning.

 

Är medling ett bra alternativ?

 

Medling kan vara ett bra alternativ om båda parter är intresserade av en snabb och ömsesidig lösning. Det är dock frivilligt och måste godkännas av båda parter.

 

 

Tillbaka till frågeformuläret

 

Tillbaka till startsidan

Här kan du gå tillbaka till startsidan och därifrån hitta alla juridiska områden, språk, kontaktformulär och vanliga frågor.

Anvisningar

 Här hittar du de anvisningar vi vill ge dig, så att du kan få information om dina rättigheter. Om det är något du inte hittar, som borde finnas här, vänligen kontakta oss. Vi har lagt stor omsorg på att ge anvisningar på var och en av våra sidor, så att du inte behöver leta länge efter dem.

Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen

Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.